Bảo đảm quyền lợi CBNV VHT khi mắc Covid-19
Trước tình hình dịch bệnh trở lại, đặc biệt có nguy cơ lây lan rộng sau đợt nghỉ lễ dài ngày vừa qua, CBNV trong trường hợp mắc COVID-19 cần nắm rõ các chế độ chấm công để đảm bảo quyền lợi của mình....
Bảo đảm quyền lợi CBNV VHT khi mắc Covid-19 Vũ My Lv.1
Giới thiệu bạn hay - Rinh ngay tiền thưởng
“The more you refer - The more you receive” là chương trình giới thiệu nhân tài vào làm việc tại TCT VHT - Employee Referral Program 2023!
Giới thiệu bạn hay - Rinh ngay tiền thưởng Hoài Thương Lv.1
Giải đáp thắc mắc của CBNV Viettel về SAP
SAP là vấn đề được CBNV Viettel quan tâm khá nhiều. Dưới đây BBT VHT Tekway đã tổng hợp và gửi tới CBNV một số câu hỏi đã được giải đáp.
Giải đáp thắc mắc của CBNV Viettel về SAP Phương Thuỳ Lv.1
Trợ cấp CBNV VHT và thân nhân mắc bệnh hiểm nghèo
Luôn quan tâm tới đời sống của CBNV, nhân dịp tháng công nhân 2023, TCT VHT đã có hoạt động rà soát CBNV và thân nhân mắc bệnh hiểm nghèo để kịp thời giúp đỡ, hỗ trợ.
Trợ cấp CBNV VHT và thân nhân mắc bệnh hiểm nghèo Lê Thị Hải Yến Lv.1
1 tháng lương bổ sung sẽ được cấp trước 10/3
Dựa trên kết quả sản xuất kinh doanh của Tập đoàn và để ghi nhận, động viên tinh thần cố gắng của CBNV, Tổng Giám đốc Tập đoàn Viettel quyết định phê duyệt cấp bổ sung 01 tháng lương mục tiêu theo cơ...
1 tháng lương bổ sung sẽ được cấp trước 10/3 Hải Yến Lv.1
Chế độ nâng bậc lương đối với QNCN sẽ được thực hiện từ ngày 01/12/2022
Vừa qua, Bộ Quốc phòng đã ban hành Thông tư số 102/2022/TT-BQP về việc sửa đổi, bổ sung một số điều hướng dẫn thực hiện chế độ nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước thời hạn đối với...
Chế độ nâng bậc lương đối với QNCN sẽ được thực hiện từ ngày 01/12/2022 My Vũ Lv.1
Hướng dẫn chấm công trên hệ thống SAP-SF
Căn cứ Quy định 3318/QĐ-CNVTQĐ về việc ban hành Quy định về việc quản lý thời gian làm việc và thời gian nghỉ ngơi đối với cán bộ, nhân viên trong công ty Mẹ - Tập đoàn Công nghiệp Viễn thông Quân...
Hướng dẫn chấm công trên hệ thống SAP-SF Vũ My Lv.1
Năm 2023 thời gian làm việc không quá 8 tiếng/ngày và 48 tiếng/tuần
Thời gian làm việc từ thứ 2 đến thứ 6; đối với những công việc đặc thù, làm việc theo ca/kíp trực, căn cứ vào yêu cầu thực tế chỉ huy đơn vị có quyền quyết định đi làm, phân công lịch làm việc đối...
Năm 2023 thời gian làm việc không quá 8 tiếng/ngày và 48 tiếng/tuần Vũ My Lv.1