Đứng thứ 2 từ trái sang: Thượng úy QNCN Trần Văn Thuyết

9 năm trước, anh Trần Văn Thuyết cũng giống như nhiều sinh viên vừa mới ra trường khác, đó là mong ước một công việc có thu nhập cao, môi trường làm việc nhiều nhân tài để học hỏi. Chính vì vậy, anh lựa chọn về Viettel. Anh kể rằng, mọi người trong ngành lúc đó vẫn hay đùa nhau Viettel “chảnh” lắm, phải thi 4,5 vòng mới đỗ. Vậy nên, chinh phục được sự “chảnh” là một cảm giác rất đã.

9 năm trôi qua, mỗi ngày, mỗi dự án với anh tại Viettel là một trải nghiệm, trong từng trải nghiệm đó, sợi dây gắn bó giữa anh và Viettel đã được tạo dựng lúc nào không biết. Và dĩ nhiên, sợi dây đó ngày càng bền chặt. Điều này thể hiện bằng sự tận tâm, nỗ lực trong từng dự án anh tham gia. Khát vọng làm chủ hạ tầng viễn thông của Viettel cũng đã trở thành khát vọng của anh.

Anh Trần Văn Thuyết vẫn còn nhớ quá trình cùng đồng nghiệp phát triển module lõi cho hệ thống tính cước thời gian thực. Ban đầu nhận nhiệm vụ, anh nghĩ: "Cũng dễ nghiên cứu thôi" nhưng khi “động tay, động chân” vào thì nhiều vấn đề phát sinh, không lường trước được. Nhiều lúc anh cũng thấy bế tắc.

Sau khi hoàn thành, hệ thống triển khai với 8 triệu thuê bao. Tuy nhiên, hệ thống vẫn gặp nhiều phàn nàn, đặc biệt là tại thị trường Cameroon. Trong buổi gặp gỡ đầu năm với Ban Tổng giám đốc, khi đó Nguyên Chủ tịch, Tổng giám đốc Tập đoàn Nguyễn Mạnh Hùng đã thẳng thắn nói với nhóm phát triển rằng: “Giải tán đi”.

Khi nghe câu nói đó, đối vói riêng anh Thuyết, anh không tránh khỏi sự thất vọng và cũng thấy chạnh lòng. Dẫu vậy, công bằng mà nói, sản phẩm chưa tốt. Có một câu nói rằng, nếu muốn vượt qua thất bại chỉ có cách nhìn nhận thẳng vấn đề và chấp nhận bước qua chúng. Làm lại từ thất bại, anh Thuyết và đồng nghiệp quyết tâm hoàn thiện hệ thống tính cước. Họ cùng nhau đánh giá lại từng module sản phẩm, tìm các điểm nghẽn của hệ thống, thiết kế lại kiến trúc hệ thống. Đặc biệt, mạnh dạn áp dụng công nghệ mới phù hợp sau khi đánh giá rủi ro của việc sử dụng công nghệ này.

Cuối cùng, các anh đã hoàn thiện hệ thống tính cước thời gian thực OCS 3.0 và thay thế hệ thống tính cước của Huawei. Đến bây giờ, anh Thuyết luôn tin rằng, sự thành công mà các anh có được là nhờ vào sự tin tưởng của đội ngũ lãnh đạo Viettel, những người luôn cho các anh cơ hội, dù có từng thất bại. Sự tin tưởng của đội ngũ lãnh đạo là nguồn cổ vũ để những kỹ sư như anh Thuyết thêm tin tưởng vào khả năng của chính bản thân mình; để từ đó, họ đi đến cái đích cuối cùng.  Louisa May Alcott đã nói: "Tất cả chúng ta đều có cuộc đời riêng để theo đuổi, giấc mơ riêng để dệt nên, và tất cả chúng ta đều có sức mạnh để biến mơ ước trở thành hiện thực, miễn là chúng ta giữ vững niềm tin".

Từ cậu sinh viên Đại học Bách khoa mới ra trường cho đến ngày hôm nay là Trưởng phòng Công nghệ Cloud, Trung tâm Nghiên cứu OCS - Khối 2, ngọn lửa nghề trong anh vẫn cháy. Anh Thuyết chia sẻ: “Lý do đơn giản là bởi mình luôn có nhiệm vụ mới, luôn có thách thức nên chưa bao giờ khát khao cống hiến dừng lại”. Chia sẻ với những kỹ sư trẻ mới vào nghề, anh Thuyết chân thành nói: “Các bạn nên tập trung vào công việc, tăng kĩ năng, tự đặt các mục tiêu cho bản thân và nỗ lực mỗi ngày. Các bạn cũng đừng sợ bị chê, chỉ cần mình bản lĩnh, một lời chê sẽ giúp mình xoay chuyển theo hướng tích cực mà chính mình cũng không ngờ tới”.