Cụ thể, Tập đoàn thông báo về thời gian làm việc trong năm 2022 dành cho đơn vị hạch toán phụ thuộc và đơn vị hạch toán độc lập.

Đối với đơn vị hạch toán phụ thuộc thời gian làm việc là vào các ngày từ thứ 2 đến thứ 6. Như vậy đối với VHT là đơn vị phụ thuộc, CBNV sẽ chính thức được nghỉ làm vào các ngày thứ 7.

Đối với những công việc đặc thù, làm việc theo ca/kíp trực (chăm sóc khách hàng, vận hành hệ thống, làm theo dự án …), đơn vị sẽ căn cứ vào yêu cầu thực tế của hoạt động sản xuất kinh doanh, chỉ huy các cơ quan, đơn vị có quyền quyết định ngày đi làm, phân công lịch làm việc đối với cán bộ nhân viên, nhưng phải đảm bảo tuân thủ đúng quy định của pháp luật lao động (thời gian làm việc bình thường không quá 8 giờ một ngày và 48 giờ trong 1 tuần) và thông báo trước cho cán bộ nhân viên ít nhất 05 ngày làm việc.

Đối với đơn vị hạch toán độc lập, chỉ huy đơn vị xem xét, quyết định về thời gian làm việc cho phù hợp với yêu cầu tình hình thực tế trên cơ sở tuân thủ quy định của pháp luật lao động và thời giờ làm việc của Công ty mẹ như trên.

Kể từ ngày thông báo này có hiệu lực từ ngày 01/01/2022, các thông báo khác có nội dung về thời gian làm việc trái với thông báo này sẽ đều bị bãi bỏ. Trong quá trình thực hiện nếu có khó khăn vướng mắc, các cơ quan, đơn vị có thể đề xuất điều chỉnh cho phù hợp với yêu cầu công việc theo thực tế.