Trong 10 năm từ 2011 - 2021, Viettel có 79 nghìn sáng kiến, ý tưởng (SKYT), trung bình mỗi giờ có thêm một ý tưởng mới. Trong số này, hơn 10 nghìn SKYT được công nhận, đem lại giá trị làm lợi hơn 5,3 nghìn tỷ đồng. Viettel hiện có 51 bằng bảo hộ sáng chế tại Việt Nam, 11 bằng bảo hộ độc quyền sáng chế tại Mỹ, sở hữu 220 công nghệ lõi, 150 công bố khoa học… Đến năm 2025, Viettel đặt mục tiêu nộp khoảng 470 đơn đăng ký sáng chế.
Vào sáng ngày 1/6/2022, taị phòng hội trường Bao Báp - trụ sở chính của tập đoàn đã long trọng diễn ra lễ mít-tinh dưới sự chủ trì của Đại tá Tào Đức Thắng, Chủ tịch kiêm Tổng giám đốc Viettel, cùng với sự tham dự của các tác giả nhận giải thưởng Hồ Chí Minh, các cá nhân nhận giải thưởng sáng tạo và các gian hàng triển lãm của các đơn vị thành viên trong tập đoàn. Tại buổi lễ, người Viettel được truyền cảm hứng sáng tạo bởi Chủ tịch Tập đoàn, để mỗi chúng ta luôn không ngừng tìm ra cái mới, cải thiện, làm tốt hơn công việc của chính mình mỗi ngày. Tại sự kiện, Chủ tịch Tào Đức Thắng đã đánh giá quãng thời gian 5 năm về hoạt động đổi mới sáng tạo, đồng thời tôn vinh, khen thưởng những các sáng kiến xuất sắc và sáng chế tiêu biểu của Tập đoàn giai đoạn 2017 - 2021.
Các gian hàng tốt nhất, thể hiện tính sáng tạo, chất Viettel nhất của "Triển lãm công nghệ Viettel" cũng được xác định và trao thưởng tại lễ mít-tinh. Ngay lúc này, tất cả CBNV Viettel có thể đến Trụ sở Tập đoàn để trải nghiệm không khí sáng tạo và các sản phẩm công nghệ chưa từng được giới thiệu tại Viettel.
Cuộc thi diễn thuyết giá trị sáng tạo Viettel - "Innovative - me" cũng được khởi động tại lễ mít-tinh. Tham dự cuộc thi, bất cứ người Viettel nào cũng có cơ hội giành những giải thưởng lớn.
Với chủ đề "Sáng tạo không giới hạn", chương trình kỷ niệm 33 năm ngày truyền thống được tổ chức nhằm truyền cảm hứng sáng tạo đến từng CBNV, xây dựng lòng tự hào, tình cảm và ý thức trách nhiệm cùng tinh thần sẵn sàng đổi mới trong mỗi người Viettel. Từ đó, mỗi CBNV sẽ đóng góp sáng kiến, ý tưởng của mình trong công việc, cùng hiến kế tháo gỡ các vướng mắc, bất cập và thúc đẩy hoạt động SXKD trong đơn vị, để mỗi người Viettel được năng suất hơn, hạnh phúc hơn trong công việc.
